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导论1

一、劳工与劳工问题3

二、台湾劳工问题的研究现状6

三、本书的研究目的、意义和主要内容14

四、理论方法与研究创新18

五、资料来源21

第一章 台湾劳工概况研究23

第一节 劳工基本情况考察24

一、劳工阶级的历史考察24

二、劳工阶级的结构考察28

第二节 劳工外部联系分析42

一、劳工与农民的联系42

二、劳工与政府的联系50

三、劳工与社团的联系51

四、劳工特点与政治意识58

第三节 经济转型与劳工65

一、台湾的两次经济转型65

二、经济转型对劳工的影响76

三、劳工对经济转型的贡献85

第四节 劳工行政与“立法”考察91

一、劳工行政体系与运行91

二、劳工“立法”种类与评价95

第二章 台湾劳工生存状况105

第一节 劳工劳动条件评估106

一、工资增长与消费构成106

二、劳动工时状况122

三、劳动安全卫生127

第二节 劳工失业问题132

一、失业的实证研究132

二、失业的基本特点136

三、失业原因分析142

第三节 就业促进措施研究147

一、就业服务与辅助148

二、职业训练152

三、失业保险159

第四节 劳工社会保障研究165

一、劳工退休保障165

二、劳工保险制度172

三、“全保”实施及对劳工的影响179

第三章 台湾劳资关系研究188

第一节 劳资关系动态分析190

一、“戒严”时期的劳资关系190

二、“解严”后的劳资关系195

第二节 劳资争议的原因与特征199

一、劳资争议的原因199

二、劳资争议的特征206

第三节 工会与劳资关系214

一、工会架构与运行214

二、工会的动态考察216

三、工会与劳资关系评析222

四、工会的初步转型232

第四节 新兴政党与劳资关系237

一、民进党与劳资关系237

二、工党与劳资关系242

三、劳动党与劳资关系246

第五节 政府与劳资关系248

一、台湾劳资争议的处理249

二、政府在劳资关系中的角色255

第四章 台湾外籍劳工问题261

第一节 外劳引进及其背景分析263

一、外劳的引进265

二、外劳背景分析271

第二节 政府外劳政策及其特点276

一、对外劳的管理277

二、对雇主的管理279

三、对中介业的管理282

四、政治因素与大陆劳工政策283

五、外劳政策特点287

第三节 雇主对外劳的管理293

一、对外劳的就业管理293

二、对外劳的生活管理298

第四节 引进外劳的利弊研究300

一、对台湾经济的正面效益300

二、对经济和社会的负面影响304

第五节 外劳问题的前瞻性思考314

一、缓和供需矛盾，缩减外劳引进315

二、强化外劳管理，降低负面影响318

三、坚持互补互利，开发大陆人力320

结束语324

一、台湾劳工问题的本质与症结324

二、台湾解决劳工问题的主要措施329

三、国际视野下的台湾劳工问题334

四、台湾劳工问题的未来发展339

参考文献344

后记360